Berita TerbaruBerita Terbaru


23-10-2017 | Hit : 37

Sebagai salah satu cara membentuk budaya kerja yang unggul dan sesuao yang di harapkan, RSUP Dr. Kariadi adakan kegiatan "Pembekalan Change Leader & Agent of Change RSUP Dr. Kariadi".

Agent of Change merupakan sekumpulan karyawan yang bertugas untuk dapat menjadi role model diantara rekan - rekannya.

Kegiatan yang telah dilakukan pada tahun ketiga ini diikuti oleh 100 orang yang memiliki kriteria baik dari sisi administrasi maupun performa kerja dan mampu menularkan kepada lebih dari 3000 karyawan di rumah sakit ini.

dr. Agus Suryanto, Sp.PD-KP., MARS mengatakan tujuan dari kegiatan ini karena RSUP Dr. Kariadi merupakan rumah sakit unggul di Asia Tenggara.

"Kegiatan ini dilakukan karena sebagai rumah sakit vertikal kelas A di Jawa Tengah dan rumah sakit rujukan nasional, rumah sakit ini wajib mempunyai tata kelola dan organisasi yang berkinerja tinggi sesuai visi sehingga harus melakukan pembenahan khususnya Sumber Daya Manusia (SDM)." kata dr. Agus.

Dalam pembenahan SDM, RSUP Dr. Kariadi memiliki 2 prinsip yaitu pengembangan struktur baik dari jumlah, kompetensi keahlian serta distribusi dan membangun budaya kerja di RSUP Dr. Kariadi sesuai dengan nilai - nilai yang ada yakni kebersamaan, integritas, efisensi, kepedulian, kepercayaan, dan profesional.

Trainer Agent of Change, Yus Ibnu Yasin mengatakan dalam kegiatan ini ia memberikan berbagai macam materi.

"Materi yang diberikan tentang bagaimana mindset sebagai agen perubahan karena bisa jadi akan ada banyak penolakan dari karyawan lain." kata Yus Ibnu Yasin.

Selain itu, Agent of Change ini juga akan ditanamkan bahwa budaya kerja itu sangat penting, dan juga akan diajak membuat action plan agar nilai - nilai yang ditanamkan bisa dirasakan oleh karyawan lain.

26-10-2017 | Hit : 37

Sebagai salah satu cara membentuk budaya kerja yang unggul dan sesuao yang di harapkan, RSUP Dr. Kariadi adakan kegiatan "Pembekalan Change Leader & Agent of Change RSUP Dr. Kariadi".

Agent of Change merupakan sekumpulan karyawan yang bertugas untuk dapat menjadi role model diantara rekan - rekannya.

Kegiatan yang telah dilakukan pada tahun ketiga ini diikuti oleh 100 orang yang memiliki kriteria baik dari sisi administrasi maupun performa kerja dan mampu menularkan kepada lebih dari 3000 karyawan di rumah sakit ini.

dr. Agus Suryanto, Sp.PD-KP., MARS mengatakan tujuan dari kegiatan ini karena RSUP Dr. Kariadi merupakan rumah sakit unggul di Asia Tenggara.

"Kegiatan ini dilakukan karena sebagai rumah sakit vertikal kelas A di Jawa Tengah dan rumah sakit rujukan nasional, rumah sakit ini wajib mempunyai tata kelola dan organisasi yang berkinerja tinggi sesuai visi sehingga harus melakukan pembenahan khususnya Sumber Daya Manusia (SDM)." kata dr. Agus.

Dalam pembenahan SDM, RSUP Dr. Kariadi memiliki 2 prinsip yaitu pengembangan struktur baik dari jumlah, kompetensi keahlian serta distribusi dan membangun budaya kerja di RSUP Dr. Kariadi sesuai dengan nilai - nilai yang ada yakni kebersamaan, integritas, efisensi, kepedulian, kepercayaan, dan profesional.

Trainer Agent of Change, Yus Ibnu Yasin mengatakan dalam kegiatan ini ia memberikan berbagai macam materi.

"Materi yang diberikan tentang bagaimana mindset sebagai agen perubahan karena bisa jadi akan ada banyak penolakan dari karyawan lain." kata Yus Ibnu Yasin.

Selain itu, Agent of Change ini juga akan ditanamkan bahwa budaya kerja itu sangat penting, dan juga akan diajak membuat action plan agar nilai - nilai yang ditanamkan bisa dirasakan oleh karyawan lain.

Navigation